岗位描述(节选)
1.车规体系建立、维护与优化: 指导并深度参与建立、实施、维护并持续优化质量管理流程,确保其有效运行并满足客户(主机厂、Tier 1客户)及法规要求;主导或参与内部审核、管理评审,推动问题的系统性整改和车规体系成熟度的提升;
2.VDA 6.3等标准的深度应用推进: 作为车规标准和体系专家,推进VDA 6.3、AEC-Q100、ZVEI等标准的深度应用;深度理解并指导落实VDA 6.3过程审核,特别是针对供应商(P2-P4)和内部生产过程(P5-P7);指导内部团队理解并满足VDA 6.3的要求,特别是在新产品开发(PEP)和量产过程控制方面;分析VDA 6.3审核结果,制定整改措施并跟踪验证;
3.车规产品项目质量策划参与: 参与车规产品项目中的质量策划活动,确保功能安全、可靠性、过程能力等车规要求被充分考虑和满足;
ZVEI标准及零缺陷方法论推进: 深入理解并推动ZVEI倡导的零……
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本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。