岗位描述(节选)
1. 招聘计划制定与执行:根据公司业务发展规划及各部门招聘需求,合理制定招聘计划,独立组织并完成招聘执行工作,确保招聘效果,满足人才引进需求;
2. 渠道拓展与人才挖掘:主动通过各类渠道搜索并挖掘人才,维护与拓展招聘渠道,搭建人才资源池,清晰掌握所负责业务单元的人才画像与人才地图;
3. 全流程招聘管理:执行需求澄清、甄选、面试、入职准备等招聘全流程工作,确保招聘流程高效规范;
4. 制度优化与数据分析:参与建立和完善招聘策略、制度与流程,定期进行招聘数据分析并反馈行业人才动态,推动招聘效能提升;
5. 业务对接与协作:实时与业务部门保持紧密衔接,及时了解招聘需求与业务动态,与业务和HRBP深入合作,提供人才建议。
【任职要求】
1. 教育背景与专业知识:统招本科及以上学历,专业不限;
2. 专业技能与资格:熟练运用各种招聘工具及方法,熟悉招聘模式和渠道,了解国家相关法律法规;
3. 行……
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本站当前在招 2283 个北京技术研发岗位,其中 174 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 687 个理想汽车 236 个长鑫科技 143 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 106 个小米集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。