岗位描述(节选)
1.车规产品后端质量特性研究与管控策略制定: 深入理解车规产品的后端质量特性,掌握其性能参数、工艺要求及潜在质量风险点,制定针对性的质量管控策略;
2.后端质量检验标准制定: 负责车规产品的后端质量检验标准制定,明确各工艺站点的关键质量特性、检验方法、抽样方案及判定准则;
3.供应商质量评估与推动改善: 定期对车规产品后端生产制造供应商进行质量评估,收集、整理并分析生产制造的质量数据(包括进货批次合格率、拒收批次情况、质量波动趋势等),形成供应商质量评估报告,与供应商沟通协商推动持续改进,提升车规产品的生产制造质量水平;
4.质量问题快速响应与根因分析: 对车规产品在后端生产现场出现和客户端反馈的质量问题进行快速响应与深入分析,运用质量分析工具(如因果图、柏拉图、鱼骨图等)查找问题根源,制定有效的纠正与预防措施,防止问题再次发生。
【任职要求】
1. 教育背景与专业知识:本科及以上……
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本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。