社招专员-Experienced Recruiting Specialist(J16897)

1. 招聘计划制定与执行：根据公司整体业务发展规划及各部门招聘需求，制定合理招聘计划，独立组织并完成招聘全流程执行工作，满足人才引进需求； 2. 人才渠道拓展与资源池搭建：主动通过各类渠道搜索与挖掘人才，维护并拓展招聘渠道，搭建并持续更新人才资源池； 3. 招聘全流程管理：执行需求澄清、甄选、面试、入职准备等招聘全流程工作，清晰掌握所负责业务单元的人才画像与人才地图； 4. 招聘策略与数据分析：参与建立和完善公司人才招聘策略、制度与流程，定期进行招聘数据分析与行业人才动态反馈； 5. 业务协同与人才建议：实时与业务部门保持紧密衔接，确保对招聘需求、业务动态等信息及时了解，与业务和HRBP深入合作，提供专业的人才建议； 6. 部门项目与临时任务：协助开展或负责部门内的其他项目性工作及临时性任务。 【任职要求】 1. 教育背景与专业知识：统招本科及以上学历，专业不限； 2. 行业与专业经验：…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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