岗位描述(节选)
1.职能业务流设计:负责基于ESH流程设计职能业务流,构建业务执行标准;
2.标准化业务流要素:负责标准化业务流要素,构建流程化组织的业务量管理模式,构建标准岗位模型;
3.能力模型与考核设计:负责标准岗位能力模型设计,业务流标准交付和考核,及业务流知识沉淀的管理;
4.业务能力认证体系:负责基于岗位业务模型,构建业务能力认证体系;
5.流程型组织建设管理:负责上级安排的ESH流程型组织业务建设和组织运行平台管理等工作。
【任职要求】
1.教育背景与专业知识:安全工程、环保工程等ESH相关专业,硕士及以上学历;
2.行业与专业经验:ESH流程化管理经验,从0-1构建流程经验优先;集团化ESH业务经验;
3.专业技能与资格:具备项目管理能力,良好的团队协作能力。
本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。