岗位描述(节选)
1.工艺改善与效能提升:配合公司发展制定目标,寻找CMP工艺改善与优化机会,制定方案改善然后采取行动,提升效能;
2.2nd Source评估与成本降低:开发评估2nd Source并制定完整执行计划,降低成本,参与有害物质风险评估;
3.跨部门沟通协调:进行跨部门沟通协调,工作优先顺序及内外资源的协调合作。
【任职要求】
1.教育背景与专业知识:本科及以上学历,至少5年以上CMP PE相关工作经验,有良好的CMP方面知识;
2.行业与专业经验:熟悉AMAT/Ebara/HHQK CMP设备;具备12寸Fab建厂/扩建/量产工作经验;具备2nd Source & CIP开发经验;
3.其他要求:能协助团队快速解决问题,降低风险,节省成本。
本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。