岗位描述(节选)
1.OEE目标差异分析与推动:分析设备RPT OEE目标与实际的差异,Drive Module进行CIP立项改善并进行过程管控;
2.OEE爬升战略计划制定:制定OEE爬升战略计划及年度目标,并拆分出相应KPI进行管理;
3.设备Performance计算模型制定:熟悉半导体设备跑货逻辑,制定设备RPT、OEE计算模型,获得设备真实Performance;
4.产能参数变更业务建立:建立产能参数变更与Planner规划业务的业务流程,确保规划的准确性及及时性;
5.现场issue预警与产能目标保障:及时预警现场issue对产能的影响,确保产能目标达成;
6.附属设备履历管理:对附属设备Tool List进行履历管理,包含附属设备需求的预警、确认、Change Log管理及进版;
7.主设备PR PO管理:管理主设备PR PO;
8.建制产能风险预警:参与装机会议,及时预警建制……
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本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
本岗位标注月薪 15K ~ 25K,高于该范围约 64% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。