岗位描述(节选)
1. 招聘计划制定与执行:根据公司业务发展规划与各部门招聘需求,合理制定招聘计划,独立组织并完成招聘执行工作,确保满足公司的人才引进需求;
2. 人才搜索与渠道维护:主动通过各类渠道搜索、挖掘人才,维护与拓展招聘渠道,搭建并持续更新人才资源池;
3. 招聘全流程管理:执行招聘需求澄清、甄选、面试、入职准备等全流程工作,清晰了解所负责业务单元的人才画像与人才地图;
4. 招聘策略与制度优化:参与建立和完善公司的人才招聘策略、招聘制度与流程,定期进行招聘数据分析与行业人才动态反馈;
5. 业务部门紧密协同:实时与业务部门保持紧密衔接,及时了解招聘需求与业务动态,与业务和HRBP深入合作,提供专业人才建议;
6. 部门项目性工作支持:协助开展或负责部门内的其他项目性工作及临时性任务。
【任职要求】
1. 教育背景与专业知识:统招本科及以上学历,专业不限;
2. 专业技能与资格:熟练运用各种招聘……
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本站当前在招 3417 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 707 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 1171 个科大讯飞 268 个国轩高科 212 个大众汽车集团(中国) 154 个晶合集成 138 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。