良率提升总监-YI Director(J19564)

团队搭建与能力建设： 主导良率分析团队的组织架构设计与人才梯队培养，制定团队技术成长路径与考核机制，提升团队整体技术交付能力； 良率目标制定与分解： 基于产品特性与工艺基线，制定阶段性良率目标并分解至各工艺模块与测试节点，定期复盘达成情况并动态调整行动方案； 良率分析工具开发与平台建设： 主导良率分析工具的开发、验证与迭代，搭建自动化分析平台，提升数据驱动的缺陷发现与归因效率； 良率经验数据库建设： 主导部门良率经验数据库的架构设计与内容积累，沉淀典型案例、失效模式及解决措施，形成知识共享体系； 可靠性问题协同排查与制度制定： 协同产品可靠性团队对异常失效进行深度分析并闭环，同时参与部门级管理制度的制定与流程完善。 【任职要求】 教育背景与专业知识：本科及以上学历，微电子/物理学/材料科学/电子工程等相关专业，具备扎实的半导体工艺集成与器件物理基础； 专业技能与资格：具备大数据挖掘与分析…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位，其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 20K（25~75 分位），中位约 16K，最低 5K、最高 100K。