岗位描述(节选)
1. 战略会议组织与规划制定:主导部门战略会议,牵头制定公司产品路线图与技术路线图,对齐技术方向与业务目标;
2. 技术目标分解与落地:将产品技术规划转化为研发部门明确的年度技术突破目标与能力建设重点,推动各团队闭环执行;
3. 研发资源规划与汇总:协助完成部门研发预算与关键资源(如关键设备机时、专项人才)的初步规划,拉通需求并输出汇总报告;
4. 战略回顾与偏差管理:定期回顾战略目标进展,识别偏差与障碍,输出包含成果、差距、洞察与调整建议的分析报告;
5. 战略执行优化与跟踪:支持产品战略落地,优化战略流程与机制,闭环跟踪战略专项,推动执行效率提升。
【任职要求】
1. 教育背景与专业知识:硕士及以上学历,微电子、集成电路、材料科学或管理学专业优先,具备扎实的半导体行业与技术知识;
2. 行业与专业经验:5年以上半导体或高端制造业行业经验,至少3年战略、运营或项目管理经验,对……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。