软件开发工程师（HR方向）-Software Development Engineer (HR)(J20090)

1. 企业应用系统开发：主导HR相关企业应用系统的需求分析、架构设计与核心代码开发，推动系统功能迭代，支撑业务高效落地； 2. 系统架构优化：识别现有系统的性能瓶颈与架构痛点，主导技术方案设计，完成系统重构或模块拆分，提升系统稳定性与可维护性； 3. 技术难点攻关：主导分布式应用开发中的关键技术难点（如高并发、数据一致性等），设计并验证解决方案，形成可复用的技术沉淀； 4. 跨系统集成与协作：拉通内外部系统接口，主导与财务、生产等业务系统的数据集成，确保信息流贯通与业务闭环； 5. 技术规范落地：制定并刷新团队开发规范与代码审查标准，推动持续集成与自动化部署流程，提升交付质量与效率。 【任职要求】 1. 教育背景与专业知识：统招全日制本科及以上学历，计算机等理工类专业，具备较好的英文阅读能力； 2. 专业技能与资格：能使用Java语言及其主流开发框架（Spring、Spring Boot…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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