岗位描述(节选)
1. GAP分析与识别:作为公司级质量体系改进项目的子项目牵头人,协助业务识别项目process control条款要求中与Fab相关的执行流程Gap;
2. 整改计划制定:针对Fab相关的Gap,制定整改和优化计划,明确关键节点与交付物,推动业务部门执行整改并确保落地闭环;
3. 跨部门资源协调:协同并拉通跨部门资源,识别并解决子项目推进中的瓶颈与冲突,保障项目整体目标按计划达成。
【任职要求】
1. 教育背景与专业知识:本科及以上学历,理工科专业背景;
2. 行业与专业经验:具备PI或质量相关领域10年以上工作经验,熟悉客户稽核内容,具备车规领域的管理经验;
3. 项目/任务成果:在过往工作中主导或深度参与过项目管理相关工作,能独立完成至少2个以上从问题识别到闭环整改的质量改进项目。
本站当前在招 2283 个北京技术研发岗位,其中 174 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 687 个理想汽车 236 个长鑫科技 143 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 106 个小米集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。