岗位描述(节选)
1. 主导Sub-tool(Pump/Scrubber/Chiller)技术对接与设备选型,配合跨部门需求完成技术方案落地;
2. 主导Sub-tool设备故障分析及异常排除,制定并落实CIP方案,持续提升机台Uptime;
3. 管理供应商,提升其团队作业能力,通过日常监督管控确保安全运营,达成服务与质量指标;
4. 撰写并优化技术资料,制定SOP及Checklist,推动作业标准化建设;
5. 推动所负责设备的持续降本增效;配合采购、财务、资产及主设备团队提供Sub-tool技术咨询。
【任职要求】
1. 教育背景与专业知识:本科及以上学历,工程类学士学位,电气、自动化、机械等相关专业优先;
2. 专业技能与资格:英语CET4及以上,能使用5Why、8D等管理工具完成问题分析与闭环;
3. 行业与专业经验:FAB厂相关设备领域3年以上经验,熟悉Sub-tool设备结构与维护要求;
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本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。