学习发展部高级经理-L&D Senior Manager(J20385)

1. 企业大学顶层设计与运营：锚定集团战略目标，统筹企业大学顶层设计与全周期运营，以业务价值为导向搭建学习发展体系，驱动组织能力系统性升级，支撑中长期战略落地； 2. 分人群学习发展体系搭建：主导分人群、分层级、分场景的学习发展体系搭建，覆盖管理者、研发技术人才、应届生等全序列群体，承接公司人才战略落地，打通人才选育用留链路，实现人才内生系统，支撑组织能力与人才能力双提升； 3. AI数智化学习平台建设：牵头AI数智化学习平台的从0到1搭建与运营，推动生成式技术、数据化评估工具在学习场景落地，实现学习资源精准匹配、培养效果可追溯，提升全员学习体验与效率； 4. 校企合作生态建设：负责校企合作生态的搭建与运维，联动高校、科研院所建立产学研用合作机制，前置挖掘优质人才资源，引入外部前沿技术与研究成果，打通内外部人才培养链路，丰富集团人才储备池； 5. 团队管理与能力建设：统筹学习发展团队能力建…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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