岗位描述(节选)
新产品测试导入: 主导新产品在CP、BI、FT阶段的测试导入与开发工作,制定测试策略并推动实现量产条件;
测试方案优化与良率提升: 分析CP测试条件,推动方案优化以提升良率,闭环处理相关失效问题并定位根本原因;
产品特性分析与电性失效定位: 开展产品特性分析,主导电性失效分析,定位失效根因,为改进提供数据支持;
跨部门协同与项目推进: 与工艺、设计等部门协作对齐需求,拉通资源推动产品开发关键节点达成;
开发节奏管控: 统筹部门内产品开发计划,识别瓶颈,推动项目按主计划闭环交付。
【任职要求】
岗位要求:
教育背景与专业知识:硕士及以上学历,电子、电路、自动化或材料等相关专业,具备扎实的电路与器件物理知识;
专业技能与资格:具备英语阅读能力,能独立阅读国际技术资料,具备项目管理相关经验者优先;
行业与专业经验:具备5年以上半导体行业经验,工作经历覆盖制程整合、器件开发、产品测试或设计等领域……
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本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。