OD智能体架构师-OD Agent Architect(J20387)

1. OD业务流程的AI化诊断与重构：对OD核心流程（组织诊断、人才盘点、绩效管理、晋升评估、干部追踪等）进行系统盘点，标注“哪些可AI化、哪些必须人工、哪些需人机协同”；为每个流程设计清晰的人机协作蓝图，定义AI职责与人类职责边界，输出流程重构方案；推进晋升、盘点、绩效等管理主干的AI化改造，将AI能力嵌入实际业务流程； 2. OD智能体矩阵的设计与搭建：规划OD场景下的智能体矩阵，定义每个智能体的职责、输入输出与协作规则；独立完成Prompt工程与轻量Agent搭建，迭代服务于OD场景的AI工具；设计智能体之间的协作规则与工作流，实现“用智能体管理智能体”的闭环； 3. AI治理与信任机制建设：定义AI在人才决策中的权限边界，确保AI决策可追溯、可解释，符合企业AI伦理与合规要求；设计干部数据隐私保护方案，确保敏感人才数据在AI处理过程中的安全性； 4. 团队AI赋能与能力建设：为团队…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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