岗位描述(节选)
1.主导CPU指令集、微架构演进等方向的定义、设计及迭代,输出架构规格书与技术路线图。
2.开展架构仿真、性能分析与PPA优化,定位并解决架构设计核心技术难题。
3.协调IP设计、验证、软件适配团队,推动架构方案落地与项目节点达成。
4.跟踪行业前沿技术,完成技术预研与创新,沉淀架构设计方法论
【任职要求】
硬性条件
1.电子、计算机相关专业,硕士及以上学历(有核心成果可放宽至本科),5年以上CPU架构/设计经验。
2.熟悉RISC-V/ARM/X86任一指令集,掌握微架构设计核心技术,有完整架构落地/CPU IP设计经验。
3.熟悉Gem5/QEMU/SPIKE等工具,掌握C/C++、Verilog及Python脚本开发。
4.具备PPA优化、低功耗设计经验者优先。
软性条件
1.具备跨团队沟通能力与快速决策力,能高效推进项目。
2.抗压性强,有创业心态,乐于拥抱变化与技术创新。
3.……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。