招聘COE

1、负责制定公司的整体招聘策略，包括招聘流程优化、招聘渠道管理、招聘预算规划等，并确保这些策略得到有效执行。同时，根据业务需求和市场变化，及时调整招聘策略以适应外部环境的变化。 2、负责建立招聘效能评估体系，通过数据分析、市场调研等手段，对招聘流程、成本、质量等方面进行定期评估。基于评估结果，提出改进措施，以不断提升招聘效率和效果。 3、负责招聘团队的组建、培训和管理工作，确保团队成员具备专业能力和良好协作精神。同时，制定招聘团队的绩效考核方案，激发团队成员的工作积极性和创造力。 4、建立并维护公司的人才库，包括简历库、候选人关系管理等，以便在需要时能够快速找到合适的人才。同时，积极与各大高校、猎头公司等建立合作关系，拓宽人才来源渠道。 5、负责招聘过程中的风险管理工作，包括确保招聘流程符合相关法律法规和公司政策要求。同时，对招聘过程中可能出现的风险进行预测和评估，并制定相应的应对措施。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 363 个烟台岗位（全城各职能合计），其中 133 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 18K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 9K ~ 14K，高于该范围约 41% 的在招岗位。