HRBP

1.招聘管理，根据业务发展现状编制人员计划及招聘需求、制定招聘方案、进行人才招聘、总结问题、提出合理化建议； 2.组织与人才发展管理，进行人才盘点，识别关键人、岗，并根据盘点结果，提出有效合理的建议； 3.员工关系管理，员工转正、员工访谈、满意度调查、受理员工诉求，加强员工对企业文化内容的理解和认同； 4.参与绩效、薪酬等人力资源管理工作，推动相关体系在业务组织的落地与实施。 【任职要求】 1.统招本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，具备电子研发或供应链HRBP相关经验者优先； 2.熟悉HR全模块工作，至少擅长招聘、组织与人才发展、员工关系，企业文化、绩效、薪酬等任一模块工作； 3.有独立主导人力资源项目经验或能力者优先； 4.具有较强的计划和执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力。

本站当前在招 363 个烟台岗位（全城各职能合计），其中 133 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 18K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 8K ~ 14K，高于该范围约 38% 的在招岗位。