岗位描述(节选)
1. 负责通用/行业专属大模型的预训练、增量预训练、对齐训练工作,设计训练方案、数据方案,主导大模型底座能力迭代升级。
2. 搭建系统化的大模型评测体系,涵盖通用能力、行业能力、安全性、幻觉率、推理精度等多维度指标,完成模型效果量化评估与迭代优化。
3. 攻克大模型训练中的算力适配、收敛优化、长文本能力、多模态融合、模型对齐等核心算法难点,持续提升底座模型基础性能。
4. 沉淀大模型训练、评测、优化的标准化方法论与工具链,赋能业务微调与应用落地,配合平台团队完成模型工程化适配。
【任职要求】
1. 综合素质:具备扎实的数理逻辑和算法思维,擅长数据分析、效果复盘与迭代优化;具备极强的钻研能力和自主攻关能力,注重技术沉淀与标准化输出。
2. 基本技能:精通Transformer架构、大模型预训练与SFT/RLHF对齐原理;熟练掌握主流大模型框架,精通模型评测体系搭建,具备千亿/百亿级大模型训……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。