岗位描述(节选)
1、企业文化与组织活力建设:根据公司战略,主导企业文化的宣导与落地,推动跨文化融合,激发组织活力,构建适应全球化运营的组织文化体系。
2、战略解码与HR政策落地:将公司战略高效转化为人力资源战略,制定配套政策,重点支撑全球化人才配置、组织效能提升及多业务线协同发展。
3、组织架构与管控体系设计:基于平台化、全球化战略,设计并优化集团组织架构、管控模式与权责体系,建立系统性的组织变革管理能力。
4、全球化人才供应链与干部体系建设:系统搭建集团核心人才与干部管理体系,规划全球人才布局与关键人才梯队建设,确保海外基地及新业务领域的人才前瞻性储备。
5、战略性激励体系与团队建设:设计支撑多业务发展及海外拓展的差异化激励体系,打造高凝聚力、高战斗力的内部团队,搭建全球化人才梯队。
6、人力资源系统与数字化建设:负责集团人力资源管理体系的健全与优化,推进“全球框架、本地适配”的HR治理模式及数字化、智……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。