屈光运营主任

1、标准制定和推行职责：配合科主任，撰写科室内部制度和标准，优化患者就诊流程，完善就诊收费标准，对科室就诊流程积极主动提出优化方案；落实集团学科运营中心提出的规范要求。 2、指标完成保障职能：配合科主任制定年度指标、月度指标，并分解落实到相关营销部门，对指标完成负有完全责任；组织讨论患者流失原因，因各类原因导致目标患者流失负有责任； 3、数据管理职责：做好科室经营数据收集、统计、分析，建立完善的日报表、周报表、月报表收集机制，对每天科室的初诊、复诊患者的统计分析，报表应在当日完成，对数据的及时、完善、准确、真实、保密负有责任；对收费系统、项目定价负有提供决策支持的责任。 4、营销策划职责：积极组织和协调各营销部门，完成科室年度、月度营销计划，积极配合和督促各营销部门，做好营销活动，对各类营销活动、广告的宣传效果负有间接责任；对应有的营销企划活动未及时推出负有间接责任。 5、市场调研职责：及…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 2883 个西安岗位（全城各职能合计），其中 1701 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 3.6K ~ 7.5K（25~75 分位），中位约 5K，最低 2K、最高 80K。