增长策略经理(J10982)

1. 增长策略制定与规划：深度理解客户的业务目标、市场定位与用户生命周期，为其制定长期、可量化的营销增长策略与蓝图，并主导实施路径； 2. 数据分析与商业洞察：通过归因分析、人群画像分析、创意分析、转化漏斗拆等深度数据分析，挖掘增长机会与瓶颈，并进行机会探索和策略拆解； 3. 策略驱动的广告运营：基于增长策略，主导程序化广告的投放规划与策略组合设计（包括但不限于出价策略、预算分配、受众定向、创意策略），并持续通过A/B测试等方法迭代优化，以实现客户核心目标（如LTV、ROAS、规模化增长）； 4. 客户咨询与价值交付：作为客户的核心策略接口，定期进行业务复盘与策略校准，提供专业的咨询与培训，将数据洞察转化为可执行的增长建议，深度绑定客户长期成功。 【任职要求】 1. 策略与商业思维：具备出色的商业敏感度和战略规划能力，能够从客户整体业务目标出发，制定长期增长路径，而非仅关注短期广告指标；…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。

本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 55% 的在招岗位。