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亚康股份岗位描述（节选）
1．根据部门的人力需求制定招聘计划，主要负责人员招聘，落实招聘任务的达成;
2．建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3. 根据招聘计划，不断拓展和管理招聘渠道；
4．负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试等工作；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6. 完成领导交办的其它工作。
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职要求】
沟通好
北京招聘行情
本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。
本岗位标注月薪 6K ~ 8K，高于该范围约 21% 的在招岗位。
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