招聘主管

1. 统筹制定并执行公司年度招聘计划，支撑各业务部门人才需求，确保关键岗位及时到岗； 2. 优化招聘流程与渠道策略，提升招聘效率与候选人体验，持续改善招聘质量与人岗匹配度； 3. 指导并赋能招聘团队开展简历甄选、结构化面试、背景调查及录用决策，确保招聘全过程合规、公平、透明； 4. 建立并维护核心人才库与校企合作资源，推动雇主品牌建设与多元化人才引进； 5. 定期分析招聘数据（如到岗率、留存率、渠道效能等），输出人才供给报告，为人力资源规划提供决策支持。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备10年及以上人力资源领域工作经验，其中不少于5年招聘模块实操经验，3年以上团队管理经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，深刻理解平等就业、反歧视、个人信息保护等合规要求，过往招聘实践无违法违规记录； 4. 具备优秀的组织…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 78% 的在招岗位。