HRBP(J13234)

1. 担当人力资源顾问与合作伙伴，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2. 协助推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 3. 主动与各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，随时学习业务情况，做为BP工作开展的基础； 4. 开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 5. 对于快速发展的人员需求，不断学习和快速描绘各岗位人员画像及获取相应人才的方法，最终按时达成人才需求； 6. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 【任职要求】 1. 本科学历，有产研团队的至少100人以上的HR管理经验，强招聘模块，熟悉HR各模块的工作； 2.有科技型公司/AI行业/机器人等行业的经验； 3. 有亲和力，优秀的沟通协调和关系建立能力，促进员工关系…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 15K ~ 20K，高于该范围约 92% 的在招岗位。