质量体系专员

1、体系执行监控与异常管理：组织体系例行监控、专项审核、过程审核，并对审核不符合项改善效果验证；识别SOP未执行、人为操作失误等执行偏差，运用8D、5Why、鱼骨图等工具进行根源分析；基于事实对异常事件进行主次责任判定，建立公正透明的判责机制；推动制定纠正预防措施（CAPA）并追踪闭环，确保每个异常都转化为体系改善机会。 2、自下而上改善流程体系搭建和完善：搭建全员改善提案平台，设计并推行覆盖全体员工的改善提案机制，构建从“提案提交→初审→专业评审→实施→验证→兑现奖励”的全流程管理体系并建立改善案例库，提炼优秀提案的方法论，推动全公司复制落地，推动组织持续改进文化，鼓励员工提出改进建议。 3、激励和惩罚体系设计与执行，如设计分级激励机制：建立“现金+积分+荣誉”三位一体的奖罚体系并落地实施。 4、牵头质量文化建设。 5、独立主导客户审核。 【任职要求】 1、基本条件 · 学历：本科及以…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 13K ~ 18K，高于该范围约 85% 的在招岗位。