HRBP(产研方向)

一、招聘交付与人才引进（核心职责） 全流程招聘交付：独立负责产研团队（研发、产品、测试、算法等）的全流程招聘工作，包括需求澄清、岗位画像定义、人才寻访、面试组织、薪酬谈判、背景调查、Offer发放及入职跟进，实现从需求到到岗的闭环交付。 人才Mapping与定向挖猎：针对产研核心及难点岗位，主动进行目标公司人才Mapping与定向挖猎，建立并维护产研人才蓄水池。 招聘策略与渠道优化：持续拓展并维护多元招聘渠道（主流招聘网站、社交招聘、内推、行业社群等），分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效率等），复盘并优化招聘策略，提升招聘效率与人才质量。 二、业务协同与组织诊断 深度理解业务：深入理解产研团队的业务逻辑、产品研发节奏、项目交付流程与团队运作模式，识别组织与人才痛点，输出有针对性的HR解决方案。 组织诊断与优化：通过人才盘点、组织诊断等方法，识别产研团队的能力差距与结构性问题，提出并推…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。

本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 73% 的在招岗位。