集团招聘经理(J10929)

1、招聘体系搭建与优化：优化招聘流程与权责分工，搭建岗位人才标准、人才画像及结构化面试体系，提升招聘标准化、效率与匹配度。 2、人才规划与储备：统筹核心岗位人才地图、核心人才库搭建与运营，推动人才复用，缩短关键岗位招聘周期，保障业务人才供给。 3、招聘全流程交付：主导重点、核心岗位招聘全流程，把控招聘进度与人才质量，高效落地招聘指标，满足核心业务用人需求。 4、团队赋能管理：建立面试官认证与常态化培训体系，提升招聘团队人才识别、甄选及落地能力，整体拉高团队专业效能。 5、渠道运营与雇主品牌：优化整合招聘渠道，制定精细化运营策略，实现招聘降本增效；落地雇主品牌建设，提升企业人才吸引力。 6、用工合规风控：负责招聘及用工环节风险排查与管控，提供劳动关系合规咨询，妥善处理用工相关事宜，规避劳动风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具有7年以上人力资源全盘工作…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 18K ~ 22K，高于该范围约 81% 的在招岗位。