营销管理(J10905)

1.持续跟踪行业动态、市场趋势、竞品策略，定期输出市场分析报告，为营销决策提供数据支撑。深入调研客户痛点与需求，建立客户分层管理体系，明确精准营销方向。 2.依据公司整体经营战略，参与制定年度/季度营销计划，明确销售目标并合理分解至团队成员。 3.参与营销体系、流程体系的搭建与优化，建立从线索接入、清洗、分级、分配到跟进的端到端标准化作业流程（SOP）。 4.负责销售数据统计、分析与复盘，输出业绩报表、客户分析报告，精准定位团队短板与市场问题，提出改善方案。 5.参与团队成员的招聘选拔、新人带教与培训辅导，建立可持续的人才梯队。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，具备团队管理经历，35岁以下。 2.具备较强的数据收集、分析与处理能力，能运用相关工具进行市场调研和业务分析。 3.具备较强的团队管理、组织协调与统筹能力；具备流程梳理与优化的实操经验，能够识别并改善运营中的效率…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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