大区经理-杭州(J12110)

1、依据公司发展战略，结合部门年度销售指标，确定区域年度指标，制定出适合区域市场的运营策略，合理规划区域整体销售策略，带领团队确保年度目标达成； 2、基于部门销售策略，负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营等计划制定及执行；包括但不限于：确定目标/核心市场，根据市场、资源等实际情况合理制定区域内核心/非核心市场销售计划，各项指标细分（开发指标、销售指标、核心市场指标、非核心市场指标等）； 3、基于公司人才战略与销售策略合理配置区域内年度人力资源计划，协助上级积极实施相关人力资源管理工作。包括但不限于：定期向上级反馈下属团队管理、DSM/主管能力辅导及提升与人才储备等情况，能够发现/分析团队存在问题，并能提出有效改进策略、评估改进效果； 4、根据公司产品定位及销售策略，参与制定区域市场推广方案并领导团队方案落地；对区域内各类市场活动进行审核、评估及评估落地结果； 5、根据区域销售及市场规划，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 30K ~ 50K，高于该范围约 96% 的在招岗位。