岗位描述(节选)
1、根据部门销售规划、战略和年度任务指标,规划区域内品种整体运营策略,协助上级领导制定区域营销方案,确保区域销售目标的完成;
2、基于部门销售规划,制定区域内年度、季度营销计划,分解任务指标拆分到季度、月及销售团队,并召开季度、月度经营分析会,跟进指标及重点项目的达成;
3、根据公司销售策略,协同医学市场部制定区域所辖产品的市场推广计划和目标医院准入上量计划,并根据计划匹配相应资源,确保销售计划的落地与完成;
4、根据公司产品定位及推广策略,对公司的市场支持、科室会、省级学术会议等相关的市场活动进行审核、评估及跟踪落实;
5、根据区域销售指标,规划区域年度费用、编制预算等,把控各项费用合理使用、关注投入产出比,确保销售费用、人员编制等不超出年度预算,并对投入产出、利润考核结果负责;
6、依据部门管理制度,制定区域管理规定,包括团队成员的日常管理、省区会议管理、绩效管理等团队建设;
7、基于……
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本站当前在招 1120 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 239 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 11K,最低 2K、最高 80K。
本岗位标注月薪 15K ~ 25K,高于该范围约 67% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:致欧科技 72 个富士康 70 个中科曙光 60 个郑州安图生物工程股份有限公司 53 个郑州银行 37 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。