招聘培训助理(J10429)

1、不断拓展招聘渠道招揽人才、解决各岗位用人需要； 2、全面协助经理、专员建立规范的人才招聘面试体系和人才测评体系，不断提高人才招聘质量； 3、规范劳动关系，完善日常在岗人员信息管理，建立规范的劳动合同信息体系和管理流程，防范法律风险； 4、数出各项人事数据，包括应聘、体检、入职等； 5、新员工体检及合同签到； 6、妥善保管各类培训文档和培训记录，确保不丢失、不损坏、不篡改； 7、文体中心、阅览室定期开放，企业宣传栏定期更新；负责管理维护文体中心、阅览室、培训室的设备与音响器材，确保无损坏、无丢失； 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理等相关专业； 2、熟练操作Office办公软件系列、E-hr软件、OA系统等； 3、具有良好的口头与书面表达能力，人际沟通和协调能力；