HRIS

一、北森HR系统全模块运维与管理 1. 负责北森HRSaaS系统（组织人事、薪酬福利、假勤管理、绩效管理、招聘管理等核心模块）的日常运维与配置管理，包括流程搭建、权限配置、表单优化、字段调整等，保障各模块业务正常流转-。 2. 负责系统日常故障排查与操作指导，及时响应用户咨询与问题处理，对接北森厂商技术团队跟进问题工单与版本更新。 二、HR业务流程梳理与优化 1. 深入理解人力资源各模块（入转调离、招聘、薪酬、绩效等）的业务流程与业务逻辑，识别现有线上流程中的效率瓶颈与卡点 2. 基于业务需求与用户反馈，主动提出流程优化方案并推动落地，减少人工操作，提升HR业务交付效率-。 3. 参与HR流程的标准化建设，将制度规范转化为系统配置方案，推进人事工作数字化、线上化升级. 三、数据洞察与业务反哺 1. 搭建人力数据报表与可视化看板，通过数据分析定位流程问题或管理风险，为HR管理决策提供数据支撑…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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