岗位描述(节选)
1. 负责相关团队的招聘全流程,包括需求沟通、渠道管理(猎头、内推、校招)、简历筛选、面试评估及入职跟进;制定3-6个月人才储备计划,建立技术人才库。
2. 策划并组织团队文化活动(如技术沙龙、交流分享、团建活动等),提升团队凝聚力和归属感;定期开展员工满意度调研,分析结果并提出改进方案。
3. 协助处理员工关系事务(如绩效争议沟通、离职面谈),支持绩效管理流程落地(KPI制定、绩效面谈推动),关注高潜人才识别与发展。
4. 主动识别团队管理中的痛点(如招聘效率、晋升通道、协作流程等),提出可落地的改进建议,并协调资源推动解决。
【任职要求】
基本条件
• 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或理工科相关专业优先。
• 3-5年人力资源相关工作经验,其中至少1年以上专职招聘经验,有通信、电子、半导体或射频行业经验者优先。
专业技能
• 熟悉技术岗位招聘流程,能独立撰写JD、筛选简历并进行……
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本站当前在招 3251 个无锡岗位(全城各职能合计),其中 2209 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:TCL中环 252 个卓胜微 228 个博世集团 202 个先导智能 80 个闻泰科技股份有限公司 59 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。