培训管理

1.组织建立公司培训管理体系并监督执行，不断促进公司内部人员能力素质的提升； 2.负责培训需求收集及分析，编制培训计划和预算； 3.根据员工成长不同阶段组织员工培训工作和评估； 4.开拓内外部培训资源，建立培训资源库； 5.评估培训效果，编写并提交培训总结报告，促进培训结果的有效运用； 6.督促、跟进各部门的内部培训工作 【任职要求】 1.至少3年以上的培训工作经验，本科及以上学历，有半导体行业的培训者优先； 2.组织协调能力强，写作能力强，能独立授课； 3.具备优秀的表达能力，逻辑思维能力，学习能力； 4.精通PPT等办公软件； 5.热爱培训工作，踏实稳定，抗压能力强

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