企业文化管理

企业文化： 1.全面推动企业文化体系的建设，制定并完善公司企业文化制度； 2.统筹策划大型的公司企业文化活动方案，并组织实施； 3.充分利用各种渠道资源，对公司企业文化进行宣传和推广； 4.体系化地沉淀组织文化产品，不断推进和提升公司文化氛围，打造良好的雇主品牌形象； 雇主品牌： 1.建立并完善卓胜微雇主品牌框架体系，重点从人才吸引及人才保留等维度，洞察行业形势和目标人群特质，制定卓胜微雇主品牌的定位、符号，并明确应用场景； 2.统筹公司对外的雇主品牌形象传播，完成系列雇主品牌侧官方账号的内容策划及运营，对外输出有品质、有深度、有影响力的传播内容，对内容质量负责； 3.负责创意策划和项目统筹，有效借助媒体资源与渠道达到传播效果，包括但不限于文字、漫画、视频、H5等形式 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，4年以上大型企业文化/媒体/品牌/雇主品牌相关岗位的工作经验； 2.具备出众的文…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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