招聘管理

1.实时与业务部门保持紧密衔接，保证对业务部门的招聘需求、业务动态等信息及时更新； 2.根据业务发展需求，制定招聘方案和计划, 拓展并维护招聘渠道，完成招聘目标； 3.负责完善公司的招聘流程和招聘体系，对招聘工作及时进行评估； 4.组织实施整体校园招聘计划，提供专业的数据分析报告，确保项目顺利如期交付； 5.阶段性招聘数据的统计、分析，对招聘工作进行总结； 6.建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 7.及时、准确地完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先； 2.至少3年以上大中型企业的招聘相关工作经验, 熟悉招聘流程及各招聘环节，有校园招聘经验者优先；具有半导体行业招聘经验者优先； 3.熟练使用微软办公软件和相关人事管理软件； 4.具有良好的服务意识和较好的全局观，良好的沟通协调能力及计划执行能力，良好的合作团队精神。

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