绩效经理(J13953)

1、负责设计优化绩效管理体系，制度绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估和改善； 2、负责各事业部绩效管理考核，收集和整理绩效考核数据，提供绩效考核分析报告，组织绩效面谈等工作； 3、统筹管理干部月度、季度、年度年度绩效评估工作，确保评估结果的真实性、准确性和及时性； 4、领导交代的其他事情。 【任职要求】 本科及以上学历，10年人力资源工作经验，其中5年以上绩效管理工作经历，制造业大厂背景优先，参与过绩效改革推动落地，具备较强的组织协调、沟通能力及抗压力。

本站当前在招 3251 个无锡岗位（全城各职能合计），其中 2209 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 10K（25~75 分位），中位约 7.5K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 94% 的在招岗位。