员工关系专员(J13359)

1、负责劳动关系管理，包括劳动合同签署、续签、变更、终止与解除等； 2、负责劳动争议的处理，包括信息收集、材料准备、诉讼跟进等； 3、负责员工人事档案管理，包括人事档案整理、档案盘点、档案更新等工作； 4、负责社保公积金关系维护； 5、负责员工关系工作，包括员工活动策划、组织与运营； 6、负责员工访谈、离职面谈、员工诉求接待与反馈等方面的工作； 7、负责员工管理，包括日常考勤、入转调离等工作管理； 8、负责人力资源数字化系统选型与建设，负责人力资源数字化系统运营、数据维护与更新、系统改善等工作； 9、负责基础人事报表管理、更新、优化；负责人力资源基础数据分析与报告。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、有1年以上相关工作经验； 3、良好的沟通能力、分析能力和应变能力； 4、有强烈…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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