招聘专员

根据招聘计划，开展招聘活动：维护招聘渠道，发布招聘岗位的相关信息资料； 发展多方面的招聘渠道，以提升招聘效果，有效利用各类招聘渠道，每日更新信息，宣传公司形象。 协助招聘主管对人力资源招聘工作进行落实：根据招聘计划，满足各部门的用人需求，落实招聘计划； 对符合岗位要求的候选人电话预约，邀约面试及测评，跟进面试结果，对符合条件的候选人进行背景调查。 "记录每日招聘有效性数据，并分析人员流失原因，对招聘工作提出合理化建议； 招聘资料整理归档；" 对招聘的新员工进行前期引导及试用期跟进； 领导交办的其他工作。 负责识别管理范围内的环境因素和危险源的辨识，对员工进行相应知识的培训，确保人和物在安全、环保的情况下持续运行； 【任职要求】 人力资源管理专业知识；招聘面试技巧；薪酬谈判技巧 有良好的大局意识；有忘我的服务意识；有强烈的责任…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3251 个无锡岗位（全城各职能合计），其中 2209 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 10K（25~75 分位），中位约 7.5K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 6K ~ 8K，高于该范围约 33% 的在招岗位。