培训专员(J12327)

岗位职责： 1.制定年度培训计划； 2.执行培训培训费用预算； 3.整理培训材料，开发利用培训辅助设施，指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 4.负责管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果； 5.负责管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 【任职要求】 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类相关专业毕业； 2、具备大型制造型企业员工培训及相关管理工作经验3年以上； 3、良好的沟通表达能力及协调工作能力； 4、熟练使用办公软件。 注：该岗位可接受22年应届毕业生