员工关系专员(J11938)

1、负责员工关系的管理工作，负责企业文化活动的组织、策划和执行，提升员工对企业文化的认知度；负责企业员工关系疏导和管理，定期召开员工座谈会，提升员工满意度； 2、负责员工手册、人力资源管理政策、制度、流程的起草和监督实施；建立员工沟通渠道，畅通上传下达信息； 3、负责公司劳动关系的管理：根据政府及地方相关部门规定，咨询公司法务，制定并完善员工各项合同，规避用工风险；负责受理员工投诉并与相关人员沟通，作出处理意见；劳动纠纷的处理，劳动纠纷证据的收集，劳动调节、仲裁、诉讼的应对； 4、负责公司员工入职、转正、调动、离职管理：建立人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息；规范入职、转正、调动、离职流程，进行汇总分析；做好员工离职面谈工作； 5、规范各项假期管理，建立台账并进行汇总分析； 6、负责根据值班管理规定，组织公司各部门的日常及节假日的值班排班及管理； 7、完成领导安排的其他…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 8K ~ 10K，高于该范围约 64% 的在招岗位。