薪酬绩效专员(J11700)

1、搭建人力资源管理体系，建立、完善、修订绩效考核、薪酬福利管理流程及制度； 2、 负责工资各项基础数据的收集、审核； 3、负责汇总公司各部门通报台账； 负责员工月度工资核算、发放； 4、负责与各家公司往来、费用报销； 5、负责公司月度、年度绩效考核指标确定、考核方案制定、考核工作开展； 6、负责公司非年薪、年薪核算、股权激励工作； 7、负责部门月度资金计划提报， 负责公司人工费用相关工作管理； 8、负责公司对外薪资数据提报（社保基数、残保金基数、统计局等）； 9、负责公司人工费用、部门管理费年度预算制作； 10、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、形象气质佳，全日制本科及以上学历，专业：经济学、人力资源管理等相关专业； 2、掌握劳动关系管理相关知识，人事信息基础知识，基础人事工作流程相关知识； 3、有1年左右同岗位工作经历。

本站当前在招 236 个银川岗位（全城各职能合计），其中 160 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 10K（25~75 分位），中位约 7.5K，最低 1K、最高 50K。

本岗位标注月薪 5K ~ 7K，高于该范围约 14% 的在招岗位。