招聘经理(J12202)

1-根据公司战略和所处行业的周期特征对公司人力资源状况进行分析，制定公司人力资源长、短期需求规划和招聘规划； 2-根据公司各用人部门的人才需求和公司人才储备计划，通过多样渠道组织招聘活动选拔新人，并协调各部门用人的轻重缓急； 3-负责各职位的简历筛选与初步面试；参与录用决策及组织发放录用通知等； 4-定期对招聘有效性进行分析，持续对现有招聘方式及渠道进行改进； 5-定期或不定期地向用人部门提供招聘流程、招聘甄选方法等专业知识培训，协助各用人部门选拔合适的员工；协助做好人员梯队建设； 6-负责改善招聘流程，提高招聘效率；定期对招聘费用、渠道及进度进行分析； 7-领导交办的其他工作。 【任职要求】 学历：本科及以上学历 年龄：25-35岁 技能、业务要求：有良好的大局意识；有忘我的服务意识；有强烈的责任意识、政治素质、品德素质、知识素质、心理素质

本站当前在招 3251 个无锡岗位（全城各职能合计），其中 2209 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 10K（25~75 分位），中位约 7.5K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 13K ~ 20K，高于该范围约 93% 的在招岗位。