高级招聘专员

1.招聘全流程管理​ 独立负责中高端岗位（如技术、管理、专业领域等）的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用谈判及入职跟进。 深度参与业务部门的人力规划，协助进行岗位需求分析与职位描述优化。 2.人才寻访与渠道拓展​ 熟练运用多种招聘渠道（包括但不限于招聘网站、社交媒体、猎头合作、内推、行业活动等）主动寻访目标人才。 建立并维护公司人才库，持续积累行业人才资源。 3.面试与评估​ 设计并实施高效面试流程，协助业务部门进行候选人评估与选拔。 引入科学的测评工具或方法，提升招聘精准度。 4.招聘数据分析与优化​ 定期跟踪招聘数据（如招聘周期、渠道效果、录用质量等），提供分析报告并提出改进建议。 持续优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 【任职要求】 1.基本条件​ 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 3年以上招聘相关经验，其中至少2年中高…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 7K ~ 10K，高于该范围约 34% 的在招岗位。