招聘主管

位职责： 1、根据公司编制及部门要求，确定特定岗位的招聘计划及招聘要求，通过各招聘渠道发布招聘信息，筛选简历并协调面试，达成招聘任务。 2、结合招聘计划及人才市场动态，深挖行业内人才信息及动向，与人才保持良好关系，树立雇主品牌形象，为招揽人才做好资源储备。 3、跟进候选人，从初次触达到入职，及入职后的跟进，保证留用率达标。 4、整理并分析招聘相关数据，解决招聘过程中的各种突发问题。 5、处理特定岗位的新员工的入职对接及后续跟进，如不定期访谈等相关工作。 6、完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理及理工科相关专业。 2、5年以上锂电行业招聘岗位相关工作经验，或锂电行业猎头经验。　 3、熟悉招聘工作，理解能力强，熟悉锂电行业人才市场动态。　 4、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及分析解决问题的能力、抗压能力，性格外向，目标感强，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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