人力资源经理

1、组织制定完善公司各项管理制度； 2、建立公司内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。 【任职要求】 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业优先， 2、 5年以上大型制造业同岗位相关工作经验； 3、熟悉并深入了解人力资源各大模块工作，在人才招聘培训、员工关系管理、薪酬绩效模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 4、具有较强的沟通协调能力、善于整合资源驱动目标达成。

本站当前在招 45 个宜宾岗位（全城各职能合计），其中 26 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5K ~ 12K（25~75 分位），中位约 7K，最低 4K、最高 25K。

本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 92% 的在招岗位。