员工活动主管(J17601)

1. 计划&预算制定与成本管控能力 统筹年度员工关怀活动计划与预算编制、执行，细化活动分项，严控单场预算偏差率，杜绝超预算 / 无预算风险； 通过供应商议价、集中采购优化成本，实现 “成本效率 + 参与度 + 覆盖率” 三重平衡； 严格执行 “先报备后支出” 流程，确保费用规划与执行 100% 一致，实现物资账实相符、违规使用情况持续降低。 2. 活动运维与项目管理能力 全流程策划&执行：带领团队完成年度员工关怀活动全周期落地，从需求洞察、方案创新、时间管控、现场执行到平台运维全流程把控，确保贴合业务与员工需求； 宣传推广能力：熟练运用稿件制作工具与平台，具备设计审美能力，负责活动全周期宣传物料制作与推广，提升活动影响力与员工感知度； 跨部门协同与供应商管理：联动多部门资源保障活动顺畅推进，搭建并管理供应商库，监督评估服务质量； 数据化运营与体验优化：按月 / 季度输出活动月…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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