高招专业经理(J15943)

1.负责集团高管层的招聘工作，通过精准的人才选拔和引进，为集团的持续发展提供强有力的人力资源支持。 2.招聘策略制定： 根据集团战略发展需要，制定和实施高管招聘计划和策略。 3.人才搜寻与筛选： 运用多种渠道和方法，搜寻和筛选符合集团高管职位要求的候选人。 4.面试与评估： 组织和实施高管面试，进行专业评估，确保候选人符合集团文化和业务需求。 5.Offer谈判与入职： 与候选人进行Offer谈判，协助完成入职流程，确保高管顺利加入集团。 6.招聘渠道管理： 管理和优化招聘渠道，包括猎头公司、招聘平台等，确保招聘效率和效果。 7.市场趋势分析： 跟踪和分析高管招聘市场趋势，为集团提供人才市场洞察。 8.团队协作： 与人力资源其他团队成员协作，共同提升集团人力资源管理水平。 【任职要求】 1.教育背景： 人力资源管理、心理学、管理学或相关专业硕士及以上学历。 2.工作经验： 至少8年以上的…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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